Todo comenzó hace algunos años, cuando nuestra pasión por buscar a las personas adecuadas para cada puesto de trabajo y empresa, se vio perfectamente conectado con nuestro sorprendente descubrimiento del mundo de sistemas.
Nuestro mayor desafío se convirtió en comprender qué hacían las personas que trabajaban en IT! Todo ello nos llevó a repensar nuestras prácticas de selección, y deployar conocimientos y estrategias innovadoras, migrando el proceso de búsqueda y evaluación desarrollado, a otro más compatible con el contexto actual. Nuestro objetivo era llegar a los talentos más demandados, pero de otra manera.
Desarrollamos e implementamos distintas estrategias de captación y evaluación, con el fin de adaptarnos a los cambios, e incrementar las soluciones de selección para nuestros clientes.
La experiencia hasta hoy ha sido exitosa y enriquecedora. Trabajamos entusiasmados y agradecidos de formar parte de este hermoso mundo, que nos permite afrontar las demandas con agilidad, calidad y humanidad.
Conformamos un equipo de profesionales psicólogos y de recursos humanos, especializados en buscar y evaluar perfiles IT y convencionales.
Realizamos el proceso de inicio a fin, desde el armado de las estrategias de captación de talentos, la búsqueda exhaustiva, hasta la finalización del proceso, con la entrevista de evaluación, en la cual se analizan las habilidades y competencias adquiridas de los candidatos.
Nuestro equipo de psicólogos evaluadores, se especializa en diseñar baterías de técnicas psicometricas y proyectivas, para cada perfil profesional, y teniendo en cuenta las competencias a analizar.
Este análisis nos permite detectar fortalezas, aspectos a mejorar, y rasgos de personalidad, asociados con la modalidad de trabajo que presenta la persona, su manera de relacionarse con los demás, y su tipo de pensamiento racional.
“No hay fórmulas secretas para el éxito. Preparáte, esforzáte, perseverá y reinventáte con cada obstáculo”
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